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Fokus Mitarbeiter

Familienfreundliches Unternehmen

von
Familie

Wenn man heutzutage Familie und Beruf unter einen Hut bringen möchte, ist es von Vorteil, wenn man für ein Unternehmen arbeitet, bei dem Familienfreundlichkeit groß geschrieben wird.

Ein familienfreundliches Unternehmen kann sich z.B. durch folgende Eigenschaften auszeichnen:

1. Flexible Arbeitszeiten
Als flexible Arbeitszeit werden Arbeitszeitlösungen bezeichnet, welche hinsichtlich Lage und Dauer der Arbeitszeit täglich, wöchentlich, monatlich oder anders von der so genannten Normalarbeitszeit abweichen. (1)

2. Teleheimarbeit, e-Work oder Homeoffice
Hierbei arbeiten Auftrag- bzw. Arbeitnehmer außerhalb des Gebäudes ihrer Auftrag- bzw. Arbeitgeber, in der Regel von zu Hause aus. Arbeitsziele, -vorhaben, -ergebnisse und Termine werden dabei telefonisch, per Mail oder andere digitale Kanäle besprochen und übermittelt. (1)

3. Familienservice
Der Trend in Firmen geht – für eine optimalere Vereinbarkeit von Beruf und Familie – immer mehr dahin, dass externe Familienberatungsunternehmen in die sozialen Belange der Mitarbeiter eingebunden werden, z.B. bei der Vermittlung individueller Betreuungslösungen für Kinder und pflegebedürftige Angehörige, Notfallbetreuung u.v.m. (2)

4. Firmenfeste
Häufig gibt es in Unternehmen nicht „nur“ die Weihnachtsfeier, sondern auch eine Art Sommerfest, welches mit den Familienmitgliedern gefeiert wird.

Diese Punkte sind sicherlich ein Indiz für die Familienfreundlichkeit eines Unternehmens. Es lässt sich allerdings schwer sagen, ob dem Arbeitnehmer durch die Inanspruchnahme der familienfreundlichen Leistungen direkt oder indirekt nicht doch Nachteile entstehen. So bezeichnet Martin Sonnenschein von der Unternehmensberatung A. T. Kearney „Teilzeitarbeit“ z.B. als einen absoluten Karrierekiller. (3) Auch wenn Unternehmen auf ein familienfreundliches Image achten, um qualifizierte Fachkräfte anzulocken, so muss dieses Image nicht unbedingt der Realität entsprechen.

Ein Unternehmen sollte nicht nur aus sozialen Gründen familienfreundlich sein. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie führt zu einer hohen Arbeitsqualität und Effizienz, wovon sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer profitieren.

Quelle:
(1) http://de.wikipedia.org/
(2) http://www.familienservice.de
(3) http://www.welt.de/wirtschaft/article126096856/Die-Maer-vom-familienfreundlichen-Unternehmen.html

Insight Dimensions

Über den Autor 

Insight Dimensions GmbH – Alles rund um Business Intelligence, Controlling, Reporting und Business Analyse.

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